NBO Nagoya Buru-Orenji @NgyBrOrj
名古屋市出身の30代4人組で活動している ボードゲーム制作サークル 【NBO Nagoya Buru-Orenji】です。 特技・趣味・仕事すべてバラバラな 凸凹カルテットですが、 高校時代から培ってきた阿吽の呼吸と、 『期日厳守』『役割完遂』など 持ち前のサラリーマンスキルを活かしながら、 「社内政治ボードゲーム３部作」を制作中。 初作品「稟議王」に続く２部作目は、 会議室の光と闇を題材にした 「会議室の狩人」＆「会議室の深淵」
- 【稟議王】遊び方説明７：Ｑ＆Ａ
- 2022/4/21 23:29
いつも大変お世話になっております！
サークルNBOのオゴロゴロンです！
本日は、「稟議王〜ハンコの時代は終わらない〜」の遊び方説明の第７回目として、
Ｑ＆Ａ形式で、よくあるご質問へ回答していこうと思います！
ゲームマーケット本番直前、稟議王のゲームとしての面白さを
少しでもお伝えできれば幸いです。
１．規定・解釈・ガードナーについて
●規定・解釈・ガードナーとは？
稟議王のゲーム性を高めるにあたり、最も活躍しているカードと言っても差し支えないと思います。
どれだけ強力な業務遂行カードを使われても、今こそ、あの一言を発しましょう。
「それ、規定に書いてありますか？」
－－－相手はシュレッダーに行く。
Q1-1
「規定・解釈・ガードナー」は、他のプレイヤーから業務遂行カードを
押し付けられた時にも使用できますか？
A1-1
使用できます。ただし、他のプレイヤーが押し付け対象を指定したタイミングで、
「規定・解釈・ガードナー」の使用を宣言しなければなりません。
つまり、押し付け可否の判断をするサイコロの結果を待ってから、
「規定・解釈・ガードナー」を使用するかどうかを選ぶことは、認められません。
余談1-1
社内政治はタイミングが命です。
出方を伺ってから伝家の宝刀を抜いても、
「お前何を今更言い出すんだ」「出たよ、そもそも論者……」
という空気まで切り裂くことは、できません。
Q1-2
「規定・解釈・ガードナー」は自身が発動させた業務遂行カードに対して使用できますか？
A1-2
使用できません。
「規定・解釈・ガードナー」は、他のプレイヤーが使用または押し付けを試みた業務遂行カードに対してのみ、使用できます。
余談1-2
自分に回ってきた仕事の時点で、規定について論じる機会は逸してしまっているわけですね。
「社内政治そのものの成否は、それまで積んだことの帰結よ」とは、某尾張の大名も、よく言ったものです。
Q1-3
「規定・解釈・ガードナー」を同じタイミングで異なるプレイヤーが使用するとどうなりますか？
A1-3
発動を無効化される業務遂行カードを使用したプレイヤーに手番が近い方のプレイヤーが、使用したものとみなします。
なお、使用しないことになった「規定・解釈・ガードナー」は、手札に戻します。
余談1-3
声のデカい方が言ったことになりがちなアレです。
自分の責任は問われない形で無効化に成功したあなた……大チャンスですから、次の理不尽に備えましょう。
Q1-4
「規定・解釈・ガードナー」に対して「規定・解釈・ガードナー」は使用できますか？
A1-4
使用できます。「規定・解釈・ガードナー」は、職場環境・同僚カード扱い・即時使用を含め、
全ての業務遂行カードに対して使用できますので、
他のプレイヤーが使用した「規定・解釈・ガードナー」を無効化させることもできます。
余談1-4
規定の解釈論争は、だいたい後出し有利です。正しいか正しくないかよりも、タイミングとハッタリが肝心です。
相手が勝利を確信した時にこそ、二の矢を放ちましょう。
２．同僚カード扱いの業務遂行カードについて
●同僚カード扱いの業務遂行カードとは？
稟議王のパーティ感を高めるにあたり、最も活躍しているカード達と言っても差し支えないと思います。
業務遂行カードのうち、全部で４種類が該当します。
例）歴史を知るもの
……優秀社員と同等の活躍をするか、新人がいづらい空気をかもしだす存在になるかは、
あなたの努力とは何ら関係なく、サイコロの出目次第です。
Q2-1
同僚カード扱いの業務遂行カードを生贄に、中堅社員や優秀社員を召喚できますか？
A2-1
召喚できません。
同僚カード扱いの業務遂行カードを生贄にできるのは、
「評論家おじさん」または「総務人事部の特殊能力」だけです。
※部署ごとの特殊能力については、こちら
余談2-1
クセの強い同僚がキッカケもなしに優秀社員などに
変貌することは、極めて考えにくいですよね。
ただ、いつかは誰もが、毒にも薬にもならない
評論を垂れ流すことになりかねないのですから……
Q2-2
通常の同僚カードと同僚カード扱いの業務遂行カードの効果は、どのような順番で発動しますか？
A2-2
通常の同僚カードの効果を全て発動させてから、同僚カード扱いの業務遂行カードの効果を発動させます。
なお、同僚カード扱いの業務遂行カードが自身の場に複数召喚されている場合は、
その中から好きな順番で効果を発動させることができます。
（ただし、中堅社員・優秀社員と同じタイミングで効果が発動する「意識の高い先輩」を除きます）
余談2-2
粛々と業務を遂行してくれる一般社員の活躍が、まず優先されるということですね。
とはいえ、モンスター社員が全てを無に帰すおそれはあるのですが……
（なお、RPがマイナスになることは無く、下限は０Pです）
取り急ぎ、以上です！
稟議王の説明書には、他にも「手札枚数の調整ルール」など、
意外とゲームバランスにも相当の配慮をしていることが
お分かりいただけるような解説も、多数掲載しております。
そして、ゲームマーケット【4/23（土）＠シ23】における
取り置き予約、残り１時間を切りました！！
ゲムマ当日の予定販売数の７割に差し掛かろうという状況で、
誰よりも我々サークルメンバー自身が、非常におののいております。
前向きにご検討中の方は、ぜひぜひご予約ください。
当日、ブースでお会いできるのを楽しみにしております～～
受け継がれる決裁、
— オゴロゴロン@NBO（土曜シ23@2022春ゲムマ&A-3@ボドゲ楽市） (@ogorogoron) April 2, 2022
社風のうねり、株主の夢、
これらは止めることのできないものだ。
人々が「仕事」の答えを求める限り、それらは決してーー止まることはない。
ハンコの時代は‼︎
終わらねェ‼︎‼︎
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