ピースギルド

広告業界で働くメンバーで結成。広告・エンタメ・マーケティングの仕事を面白くゲームにする！をモットーにゲーム制作に取り組んでいます！最近はトリテ没頭サークル！

【gentsu-幻想通信ゲーム-】ルール説明❶
2018/11/16 16:03
ブログ

皆様、こんにちは。幻想通信社、通称gentsuの総務部で働くスズキです。

今日も社員の士気を高めるべく、労働モチベーションと社員コミュニケーションを向上させるというKPIを達成するためのエフェクティブでオープンマインドなボードゲームを探しています。



そこで見つけた、どうやら弊社を模したらしい、何やら怪しげなこのゲーム。



でもやってみると、なかなか良い。弊社の実情を事細かに再現しており、早速社員研修で使えそうです。



一体どうやって遊ぶんだ？という疑問に解決すべく、本ゲームのルールを数回に分けてざっくりとお伝えいたします。







プレイヤーは広告代理店の営業マン。全20回のターンを終え、誰よりも大きい取扱高（クライアントからの広告予算）を獲得した人がエクストリームパラダイスアカウントマネージャーという名誉ある役職に就任し、勝利が確定します。



では、どうやってクライアントを獲得するか？



上記画像の左に見えているのが残業時間ボードです。

プレイヤーは、自分の手番で残業時間を蓄積することで、クライアントを獲得することができます。







例えば、フリマアプリの金字塔「ayacari」様。ayacari様をクライアントとして獲得し、取扱高「150億円」をゲットするには「5時間」の残業時間が必要です。







今度は、メガ通信企業「Siftbank」様。この大物クライアントを獲得し「5000億円」を手にするには「80時間」の残業が必要です。



プレイヤーは、自分の手番で「5時間」もしくは「10時間」ずつ残業時間を蓄積することができます。しっかり残業して、大物クライアントを自身の手に握ってください。



じゃあ、残業しまくれば勝てるじゃん？

と思ったあなた。







油断したあなたの元にやってくるのは「労働基準監督署」、通称「労基（ローキ）」。

調子に乗って残業しすぎたあなたに制裁が加えられます。



プレイヤーは、この労基の足音に耳をそばだてながら、しっかりクライアントのために働きましょう。



それでは次回をお楽しみに！



 



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