【gentsu-幻想通信ゲーム-】ルール説明❶

2018/11/16 16:03

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【gentsu-幻想通信ゲーム-】ルール説明❶

皆様、こんにちは。幻想通信社、通称gentsuの総務部で働くスズキです。
今日も社員の士気を高めるべく、労働モチベーションと社員コミュニケーションを向上させるというKPIを達成するためのエフェクティブでオープンマインドなボードゲームを探しています。

そこで見つけた、どうやら弊社を模したらしい、何やら怪しげなこのゲーム。

でもやってみると、なかなか良い。弊社の実情を事細かに再現しており、早速社員研修で使えそうです。

一体どうやって遊ぶんだ？という疑問に解決すべく、本ゲームのルールを数回に分けてざっくりとお伝えいたします。

プレイヤーは広告代理店の営業マン。全20回のターンを終え、誰よりも大きい取扱高（クライアントからの広告予算）を獲得した人がエクストリームパラダイスアカウントマネージャーという名誉ある役職に就任し、勝利が確定します。

では、どうやってクライアントを獲得するか？

上記画像の左に見えているのが残業時間ボードです。
プレイヤーは、自分の手番で残業時間を蓄積することで、クライアントを獲得することができます。

例えば、フリマアプリの金字塔「ayacari」様。ayacari様をクライアントとして獲得し、取扱高「150億円」をゲットするには「5時間」の残業時間が必要です。

今度は、メガ通信企業「Siftbank」様。この大物クライアントを獲得し「5000億円」を手にするには「80時間」の残業が必要です。

プレイヤーは、自分の手番で「5時間」もしくは「10時間」ずつ残業時間を蓄積することができます。しっかり残業して、大物クライアントを自身の手に握ってください。

じゃあ、残業しまくれば勝てるじゃん？
と思ったあなた。

油断したあなたの元にやってくるのは「労働基準監督署」、通称「労基（ローキ）」。
調子に乗って残業しすぎたあなたに制裁が加えられます。

プレイヤーは、この労基の足音に耳をそばだてながら、しっかりクライアントのために働きましょう。

それでは次回をお楽しみに！

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